Постановление администрации от 07.11.2016 № 981 О внесении изменений в постановление администрации города от 29.06.2016 № 598 «О мерах социальной поддержки молодых специалистов-педагогических работников, впервые поступивших на работу в муниципальные бюджетные образовательные учреждения города Заринска»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

            1.Внести  в постановление администрации города от 29.06.2016 № 598  «О мерах социальной поддержки молодых специалистов-педагогических    работников, впервые поступивших  на работу  в муниципальные бюджетные образовательные учреждения города Заринска» следующие изменения: 
1.1. В Приложении № 1 пункт 2 изложить в новой редакции: 
«Меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальным бюджетным образовательным учреждением города Заринска (далее - образовательное учреждение) на основании трудового договора, заключенного в установленном трудовым законодательством порядке, а также в случае трудоустройства молодого специалиста   по окончанию декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, прохождения военной службы по призыву в течение трех лет после окончания образовательной организации  высшего или среднего профессионального образования.
Трудовой договор с молодым специалистом должен быть заключен по основному месту работы на замещение должности, на условиях нормальной продолжительности  рабочего времени, установленной  законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну ставку.».
1.2. В Приложении № 1 пункт 3 изложить в новой редакции: 
«Молодому специалисту предоставляются следующие виды мер социальной поддержки:
-единовременная  денежная выплата;
-ежемесячная  компенсационная выплата за  проживание в жилом помещении на условиях договора  найма жилого помещения.».  
1.3. В Приложении № 1 пункт 7 изложить в новой редакции:
«Ежемесячная компенсационная выплата за  проживание в жилом помещении на условиях договора найма  жилого помещения молодому специалисту, состоящему в трудовых отношениях с образовательным учреждением, производится на срок не более трех лет после окончания образовательной организации  высшего или среднего профессионального образования,  декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, прохождения военной службы по призыву.
Договор найма жилого помещения заключается по форме согласно Приложению №1 и подлежит государственной регистрации в соответствии с действующим  законодательством.».
1.4. В Приложении № 1 пункт 8 изложить в новой редакции: 
 «Ежемесячная компенсационная выплата молодому специалисту, проживающему в жилом помещении на условиях   договора найма жилого помещения, устанавливается в размере 5000 рублей.
 Если  согласно договору   найма  жилого помещения ежемесячная оплата  составляет менее 5000 рублей, то ежемесячная компенсационная выплата молодому специалисту  определяется в размере суммы, установленной договором.
  Ежемесячная компенсационная выплата за  проживание в жилом помещении на условиях   договора найма  жилого помещения производится не ранее  1-го числа месяца,  следующего за месяцем, в котором  был заключен трудовой договор.». 
1.5. В Приложении № 1 пункт 10 изложить в новой редакции:
«Для получения мер социальной поддержки молодым специалистом  образовательное учреждение  предоставляет  в комиссию по установлению мер социальной поддержки, созданной при отделе по образованию (далее – комиссия),   в течение 30 дней  после заключения трудового договора с ним  ходатайство с приложением следующих документов:
 -заявление молодого специалиста;
 -копия документа, удостоверяющего личность;
 -копия документа о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании;
 -копия трудового договора с включением письменного обязательства молодого специалиста отработать в образовательном учреждении не менее трех лет;
 -копия приказа работодателя о приеме на работу;
 -копия трудовой книжки;
 -копия свидетельства о рождении ребенка (при необходимости);
 -военный билет (при необходимости).
 В случае если молодой специалист в заявлении указывает все виды социальной поддержки согласно пункту 3 настоящего Положения, то  дополнительно предоставляется:
-копия  договора  найма жилого помещения   согласно примерной форме  договора найма жилого помещения;
-справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, об отсутствии в собственности молодого специалиста  и членов его семьи жилых помещений на территории города Заринска.».
1.6. В Приложении № 1 пункт 11 изложить в новой редакции: 
   «В течение 30 календарных дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, комиссия  принимает решение о предоставлении или отказе  в предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту и в течение 5 рабочих дней со дня  принятия решения  уведомляет его.».
1.7. В Приложении № 1 пункт 12 изложить в новой редакции:
«Денежные средства перечисляются в рамках средств  муниципальной целевой  программы «Развитие образования в городе Заринске» на 2014-2016 годы образовательному учреждению, заключившему трудовой договор с молодым специалистом.  Образовательное учреждение перечисляет денежные средства молодому специалисту.                 
1.8. В Приложении № 1 пункт 13 изложить в новой редакции: 
 «Основаниями для  отказа молодому специалисту в предоставлении мер социальной поддержки  являются:
 -добровольный отказ молодого специалиста от указанной меры социальной поддержки;
 -несоответствие молодого специалиста условиям, указанным в пунктах 2, 9 настоящего Положения;
 -представление молодым специалистом  документов согласно пункту 10  не в полном объеме или недостоверных данных;  
 - расторжение договора с образовательным учреждением;
 - расторжение  договора  найма жилого помещения;      
          - получение супругом (супругой)  или другим членом семьи молодого специалиста ежемесячной   компенсационной выплаты  за проживание  в жилом помещении на условиях договора  найма жилого помещения;
 - представление молодым специалистом заведомо искаженной информации для получения ежемесячной компенсационной выплаты  за проживание  в жилом помещении на условиях договора  найма  жилого помещения (в этом случае сумма необоснованно предоставленных   выплат возмещается молодым специалистом в городской бюджет).
Решение об отказе в предоставлении мер социальной поддержки должно содержать мотивированные причины отказа.».
1.9. Приложение № 1 дополнить пунктами 14,15 следующего содержания:
  «14. Комиссия вправе проверять подлинность представляемых заявителем документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений.».
  15. В случае возникновения обстоятельств, являющихся основаниями о снятии ежемесячной компенсационной выплаты  за проживание  в жилом помещении на условиях договора  найма  жилого помещения в соответствии с пунктом 13   настоящего Положения, молодой специалист должен незамедлительно уведомить об этом руководителя образовательного учреждения.
  При невыполнении данной обязанности, повлекшем необоснованные расходы городского бюджета, молодой специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.».
    2.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2016.
3.Опубликовать настоящее постановление в «Сборнике муниципальных правовых актов города Заринска». 
4.Считать утратившим силу постановление  администрации города Заринска от 30.09.2016.№ 858 «О внесении изменений   в постановление администрации города от 29.06.2016 № 598 «О мерах социальной поддержки молодых специалистов - педагогических работников, впервые поступивших  на работу в муниципальные бюджетные образовательные учреждения города Заринска».
    5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заведующего отделом по образованию администрации города Заринска Исакову Л.В. 

Глава администрации города                                                           И.И. Терёшкин