В соответствии с требованиями ст. 268 ТК РФ запрещено направление
в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в
ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в
возрасте до восемнадцати лет.
Вместе с тем, Федеральным законом от 07.04.2025 №63-ФЗ «О
внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской
Федерации» внесены изменения, вступающие в силу с 01.09.2025,
предусматривающие возможность привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет
к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул
по направлению органов службы занятости населения или в составе
студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских
объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие работника
достигшего пятнадцатилетнего возраста, в остальных случаях работника и
одного из его родителей (попечителя) либо органа опеки и попечительства
или иного законного представителя несовершеннолетнего, относящегося к
категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и
получивших общее образование.