Вместе с темположения статей 57, 61, 67, 68 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя заключать трудовые договоры с работниками, поскольку неформальная занятость лишает их ряда социальных гарантий.
В связи с изложенным в отношении работодателя, у которого были выявлены факты неформального трудоустройства граждан, прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Санкцией статьи предусмотрена административная ответственность для должностных лиц в виде штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей.
В случае повторного совершения подобного правонарушения работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ, административные наказания за совершение которого более строже.
Помощник Заринского межрайонного прокурора Христова С.С.