Первые результаты обсудили на заседании ведомственного проектного офиса под руководством Надежды Капуры, начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Стоит отметить, что сервис направлен на повышение привлекательности и конкурентоспобности вакансии на рынке труда. В основе — анализ описания похожих вакансий по отраслевому признаку на рынке труда города.
- В ситуации длительного поиска кандидатов на вакансию кадровый консультант формирует рекомендации работодателю. Речь идет, например, о повышении размера заработной платы, изменении графика работы, расширении пакета социальных услуг и других условиях подбора соискателей, – отметила Светлана Рыбакова, директор центра занятости населения.
Работодатель с учетом предложений центра занятости населения меняет условия привлечения соискателей и публикует вакансию на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
- На сегодняшний день благодаря разработке сервиса закрыты три вакансии ООО «Лидер», которые оставались актуальными с начала текущего года. Это повар, кухонный рабочий, продавец кассир — рассказала директор центра занятости населения Светлана Рыбакова. – В ближайшее время планируется трудоустройство по профессиям повар и пекарь сокращённых граждан. Работа над проектом активно продолжается.